System
この文章はダミーです。当社のビジネスは安心安全な製品の開発・設計・品質保証が要です。
基本となる事をしっかりと学び、世界にも通用する知識をしっかりと学ぶ研修制度となります。
また、キャリアを磨き、次のステップへと自主的に挑戦する取り組みも紹介します。（150文字程度）
Training
この文章はダミーです。当社では、必要な基本知識の習得とし、
部門別教育研修、階層別教育研修を実施しています。
未経験のみなさんが不自由なく業務に取り掛かれるよう、
しっかりとしたOJT研修を設けています。（150文字程度）
-
Training
01
部門別研修について
この文章はダミーです。個々の階層に合った研修を行います。各部門別に分かれ研修を行います。この文章はダミーです。個々の階層に合った研修を行います。各部門別に分かれ研修を行います。この文章はダミーです。個々の階層に合った研修を行います。各部門別に分かれ研修を行います。（200文字程度）
この文章はダミーです。個々の適性に合った部署に配属するための基礎トレーニングを行ったのち、各部門別に分かれ研修を行います。個々の適性に合った部署に配属するための基礎トレーニングを行ったのち、各部門別に分かれ研修を行います。（120文字程度）
-
Training
02
階層別教育研修について
この文章はダミーです。個々の階層に合った研修を行います。各部門別に分かれ研修を行います。この文章はダミーです。個々の階層に合った研修を行います。各部門別に分かれ研修を行います。この文章はダミーです。個々の階層に合った研修を行います。各部門別に分かれ研修を行います。（200文字程度）
この文章はダミーです。個々の適性に合った部署に配属するための基礎トレーニングを行ったのち、各部門別に分かれ研修を行います。個々の適性に合った部署に配属するための基礎トレーニングを行ったのち、各部門別に分かれ研修を行います。（120文字程度）
Career
この文章はダミーです。当社は各部門での将来における活躍フィールドを多彩化しています。入社1年目より未来を見据えた目標を掲げ、自分自身の適正・希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。（150文字程度）
-
入社
1年目
チームリーダー
未来を見据えた商品開発など、企画が採用されれば入社1年目からチームリーダーになる事も可能です。経験を積んで未来へのステップアップを目指せます。（80文字程度）
-
入社
3~4年目
グループリーダー
各チームをまとめるグループのリーダーとして、進行状況などを管理していきます。チームの相談役となり、それぞれを誘導し成功に導きます。（80文字程度）
-
入社
5年目
管理職
それぞれのグループを管理し、それぞれのグループを管理統括していきます。すべてのミッションを成功へと誘導します。（80文字程度）
