研修制度・キャリアパス
この文章はダミーです。当社のビジネスは安心安全な製品の開発・設計・品質保証が要です。
基本となる事をしっかりと学び、世界にも通用する知識をしっかりと学ぶ研修制度となります。
また、キャリアを磨き、次のステップへと自主的に挑戦する取り組みも紹介します。（150文字程度）
Training
この文章はダミーです。当社では、必要な基本知識の習得とし、部門別教育研修、階層別教育研修を実施しています。 未経験のみなさんが不自由なく業務に取り掛かれるよう、 しっかりとしたOJT研修を設けています。（150文字程度）
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部門別研修について
この文章はダミーです。個々の適性に合った部署に配属するための基礎トレーニングを行ったのち、各部門別に分かれ研修を行います。この文章はダミーです。個々の適性に合った部署に配属するための基礎トレーニングを行ったのち、各部門別に分かれ研修を行います。この文章はダミーです。個々の適性に合った部署に配属するための基礎トレーニングを行ったのち、各部門別に分かれ研修を行います。（200文字程度）
この文章はダミーです。個々の適性に合った部署に配属するための基礎トレーニングを行ったのち、各部門別に分かれ研修を行います。個々の適性に合った部署に配属するための基礎トレーニングを行ったのち、各部門別に分かれ研修を行います。（120文字程度）
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階層別教育研修について
この文章はダミーです。個々の適性に合った部署に配属するための基礎トレーニングを行ったのち、各部門別に分かれ研修を行います。この文章はダミーです。個々の適性に合った部署に配属するための基礎トレーニングを行ったのち、各部門別に分かれ研修を行います。この文章はダミーです。個々の適性に合った部署に配属するための基礎トレーニングを行ったのち、各部門別に分かれ研修を行います。（200文字程度）
この文章はダミーです。個々の適性に合った部署に配属するための基礎トレーニングを行ったのち、各部門別に分かれ研修を行います。個々の適性に合った部署に配属するための基礎トレーニングを行ったのち、各部門別に分かれ研修を行います。（120文字程度）
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Career
この文章はダミーです。当社は各部門での将来における活躍フィールドを多彩化しています。入社1年目より未来を見据えた目標を掲げ、自分自身の適正・希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。（150文字程度）
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入社1年目
チームリーダー
未来を見据えた商品開発など、企画が採用されれば入社1年目からチームリーダーになる事も可能です。経験を積んで未来へのステップアップを目指せます。（80文字程度）
入社3~4年目
グループリーダー
各チームをまとめるグループのリーダーとして、進行状況などを管理していきます。チームの相談役となり、それぞれを誘導し成功に導きます。（80文字程度）
入社5年目
管理職
それぞれのグループを管理し、それぞれのグループを管理統括していきます。すべてのミッションを成功へと誘導します。（80文字程度）
